更新時(shí)間:2024-02-03 17:14:02點(diǎn)擊:
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不需要。國(guó)企體檢完發(fā)offer入職不需要再體檢了,如果體檢過(guò)了的話,政審沒(méi)什么問(wèn)題的話就可以錄用了,之后入職公司也會(huì)看體檢報(bào)告的,因此不需要再做一次入職體檢了。
不用。根據(jù)查詢官方的通告顯示,招聘只做一次體檢,體檢完成后,公司將對(duì)體檢合格人員名單進(jìn)行公示并發(fā)送正式錄用通知。已經(jīng)簽完三方表示聘用了就不用再體檢了。
銀行簽三方后入職不需要再體檢。根據(jù)查詢相關(guān)***息顯示,體檢是在入職之前完成的,入職后不需要再體檢。
體檢三方協(xié)議簽完后,大概一個(gè)月之內(nèi)可以上班,因?yàn)檫@中間還存在一個(gè)體檢的問(wèn)題,協(xié)議簽完以后,相關(guān)單位會(huì)安排簽協(xié)議人員進(jìn)行體檢,對(duì)協(xié)議人員各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行檢查。
需要。根據(jù)查詢幫考網(wǎng)顯示,教師招聘中,就業(yè)協(xié)議和體檢是必須要進(jìn)行的環(huán)節(jié),體檢是為了確保教師身體健康,能夠勝任教育工作。因此,教師面試合格簽定了三方協(xié)儀是還需要體檢的。
這個(gè)沒(méi)有具體時(shí)間規(guī)定,接觸的職業(yè)病危害因素的種類及濃度及***度不同,時(shí)間會(huì)有差異,具體見(jiàn)GBZ188,有相應(yīng)的時(shí)間規(guī)定,一般每年一次。
如果員工三四個(gè)月前剛做過(guò)的崗前體檢,這次就不需要做崗中體檢啦,如果***們中間做體檢的時(shí)間太長(zhǎng)的話,讓他做一做也是可以的。
上崗前體檢凡進(jìn)入我公司上崗的新員工,離崗一年以上又重新上崗的員工,人力**部必須組織到省級(jí)衛(wèi)生部門(mén)批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
勞動(dòng)***律對(duì)未成年工人(16-18歲)有規(guī)定,用人單位招用未成年工人,在入職時(shí)必須進(jìn)行身體檢查,而且費(fèi)用由用人單位支付,之后每年一次,只至滿18周歲,滿18周后,距上一次體檢超過(guò)半年的,需再體檢一次的。
一般公司入職都需要提供最近的體檢報(bào)告的。有的公司要求是三個(gè)月內(nèi),有的是一個(gè)月內(nèi)。
血液檢查、視力檢查、聽(tīng)力檢查、胸透檢查和常規(guī)檢查等。
***律分析:鐵路局簽約后體檢嚴(yán)的。通常體檢都是在筆試面試通過(guò)后才安排的,有人事帶隊(duì)集體前往指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,以公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)為參考,也是很嚴(yán)格的。
中鐵職工每年都有一次免費(fèi)體檢,不管是集團(tuán)用工還是臨時(shí)工,都是自愿的,可以去也可以不去,集團(tuán)用工剛進(jìn)去時(shí)有入職體檢,包括血檢,尿檢,B超,心電圖,胸透等。
入職到時(shí)候還有一次集體的體檢,各局都是要再體檢的,成鐵今年招人很多。
中建集團(tuán)入職體檢報(bào)告有要求,不能有乙肝或者是傳染病,中建集團(tuán)體檢內(nèi)容:抽血、B超、胸透、心電圖、耳鼻喉科、身高體重、視力、血壓、內(nèi)科、外科、尿常規(guī)、血糖、傳染四項(xiàng)等。
***想問(wèn)的應(yīng)該是公司入職要不要體檢轉(zhuǎn)正還要不要體檢吧,要進(jìn)行體檢。
公司是不會(huì)主動(dòng)做離職體檢的,除非個(gè)人提出要求懷疑有職業(yè)病。
中建三局每年體檢不參加會(huì) 體檢作為公司的一項(xiàng)員工**,自己可以選擇不要,但是如果公司要求還是參加比較好;如果不想?yún)⒓樱遣粫?huì)被開(kāi)除的。體檢是體格檢查的簡(jiǎn)稱,指通過(guò)醫(yī)學(xué)手段和方***對(duì)受檢者的身體檢查。
如果員工三四個(gè)月前剛做過(guò)的崗前體檢,這次就不需要做崗中體檢啦,如果***們中間做體檢的時(shí)間太長(zhǎng)的話,讓他做一做也是可以的。
在入職簽訂合同前體檢是很正常的,過(guò)了試用期還要求體檢,這也是單位為了大家負(fù)責(zé)同時(shí)也是為了***自己負(fù)責(zé),這不不存在合***不合***的說(shuō)***,只能說(shuō)單位對(duì)于入職員工比較嚴(yán)格。
可以。公司會(huì)要求員工在入職時(shí)進(jìn)行體檢,以確保員工的身體健康狀況符合公司的招聘要求。然而,特殊情況下,員工可以要求在轉(zhuǎn)正后再進(jìn)行一次體檢。
對(duì)于公司要求員工入職前需體檢目前沒(méi)有相關(guān)的***律規(guī)定,根據(jù)民***領(lǐng)域中“***無(wú)明文規(guī)定即容許”,所以公司入職前需要體檢是合***的。 但是 勞動(dòng)***規(guī)定 了用人單位必須對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
當(dāng)然,企業(yè)安排員工做入職體檢是一回事,企業(yè)因?yàn)閱T工的入職體檢報(bào)告搞職業(yè)歧視是另外一回事。勞動(dòng)***規(guī)定,勞動(dòng)雙方地位平等,權(quán)利與義務(wù)是相對(duì)應(yīng)的。
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