大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于入職體檢沒做入職的問題，于是小編就整理了5個相關(guān)介紹入職體檢沒做入職的解答，讓我們一起看看吧。

1. 入職體檢不做胸透能被錄用嗎?
2. 入職體檢可以在通過試用期之后辦理嗎?如果試用期內(nèi)不辦理,試用期會不會...
3. 做了入職體檢,最后沒有入職,有什么后果?
4. ...是不是每一天都有工資,但是考核期沒過,入職體檢沒做,還有工資...
5. 入職體檢做完了不去入職可以嗎

1、入職體檢不做胸透能被錄用嗎?

入職體檢不做胸透不能被錄用，入職體檢查出得過結(jié)核會影響錄用， 因為胸透項目是入職體檢必檢項目， 得過肺結(jié)核胸片會有陰影， 胸透項目能檢測出來。

***律分析：正常情況下入職體檢不做胸透也可以，但最主要是根據(jù)公司的體檢具體要求，每個單位體檢項目要求可能不是統(tǒng)一。

可以和用人單位溝通協(xié)商，正常情況下是可以的 胸部**指通過胸部的X線進(jìn)行穿透檢查，其目的是觀察骨質(zhì)或者肺部有無特殊的問題。入職職員不愿意進(jìn)行胸透檢查的原因很多，如害怕查出某些疾病，導(dǎo)致體檢結(jié)果不合格。

月19日，河南省新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局的工作人員回應(yīng)稱，孕期不能做胸透檢查確實會影響體檢結(jié)果，最終入職時會因體檢項目缺項導(dǎo)致不被錄用。

眼科：視力、眼瞼、結(jié)膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發(fā)現(xiàn)全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿病、高血壓等。

2、入職體檢可以在通過試用期之后辦理嗎?如果試用期內(nèi)不辦理,試用期會不會...

正式入職前要做入職體檢。試用期后檢查。實習(xí)和試用是不一樣的。

入職體檢由本人在面試合格后3日內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)有入職人員先行墊付，待體檢合格并完成試用期轉(zhuǎn)正后，入職人員須在轉(zhuǎn)正后憑醫(yī)院開具的**到公司行政人事部進(jìn)行報銷。

可以不去，國企會根據(jù)具體情況考慮是否會繼續(xù)錄用***。如果簽訂了協(xié)議，應(yīng)該會有試用期，試用期內(nèi)辭職，提前三天通知單位即可工作入職體檢一般都是在三甲醫(yī)院或者體檢中心，體檢都是常規(guī)的體檢項目，一般都能順利通過。

入職體檢的目的是確保員工身體健康，符合工作要求，同時也是為了保護(hù)員工的健康權(quán)益。如果員工在入職體檢中出現(xiàn)了問題，公司可能會視情況決定是否繼續(xù)雇傭該員工。一旦員工完成入職體檢并通過，正式入職后就可以開始試用期了。

3、做了入職體檢,最后沒有入職,有什么后果?

如果最終沒有入職，沒有啥后果。如果入職幾天就不做了，也沒有啥后果。***沒有畢業(yè)，公司就叫***體檢，我覺得這個公司是不正規(guī)的，***被***的幾率很大。

雖然過了入職體檢，但是如果突然不想去，這個公司了，只要沒有簽署勞動合同，沒有***律生效，就可以跟公司的領(lǐng)導(dǎo)申請。綜上所述，望***納。

***律分析：入職體檢只是入職的首要環(huán)節(jié) 如果沒有與公司簽訂相關(guān)協(xié)議的話，可以不去。

親，您好！入職體檢不交會影響入職手續(xù)的辦理。 入職體檢是入職的首要環(huán)節(jié) 如果沒有與公司簽訂相關(guān)協(xié)議的話，可以不去。

不去體檢沒什么后果，就是直接落榜了。事業(yè)單位體檢沒過，或者不去體檢被視為棄權(quán)，就不會政審，當(dāng)然也就不會被公示。目前并沒有要求必須去體檢的事業(yè)單位招聘體檢公告。

4、...是不是每一天都有工資,但是考核期沒過,入職體檢沒做,還有工資...

入職體檢不過會結(jié)算工資。根據(jù)查詢相關(guān)***息顯示：入職體檢不合格也有工資、不影響員工的工資發(fā)放，拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力**和社會保障局的電話，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

***律分析：有。在公司工作的第一天就已經(jīng)存在勞動事實關(guān)系，就應(yīng)該有工資。如果單位不給可以去投訴，但是要提供工作證據(jù)，比如考勤記錄，指紋，工裝，工號等能證明勞動事實的資料。

試用期不合格者，用人單位也應(yīng)該支付工資；工資是勞動者的勞動報酬，用人單位應(yīng)該依據(jù)工作天數(shù)支付勞動者相應(yīng)的工資；如果用人單位拒絕支付工資的，勞動者可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴。

單位培訓(xùn)期間應(yīng)該有工資。一般專業(yè)培訓(xùn)是要求員工簽訂服務(wù)器合同的，或者培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。若不發(fā)工資建議雙方協(xié)商處理。若協(xié)商不成功，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。向仲裁委員會提交書面申請。

5、入職體檢做完了不去入職可以嗎

后果跟是否體檢沒有關(guān)系，約束勞資雙方的是勞動合同，只要沒有簽訂勞動合同，不入職就不算違約，沒有什么后果。

沒有簽訂合同之前是可以的。簽訂了勞動合同，就要看合同的約定。

對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的***律規(guī)定，根據(jù)民***領(lǐng)域中“***無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合***的。但是勞動***規(guī)定了用人單位必須對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

如果最終沒有入職，沒有啥后果。如果入職幾天就不做了，也沒有啥后果。***沒有畢業(yè)，公司就叫***體檢，我覺得這個公司是不正規(guī)的，***被***的幾率很大。

體檢后不入職算違約嗎體檢后不入職不算違約。還未簽訂勞動合同，若簽訂勞動合同，則算違約。

到此，以上就是小編對于入職體檢沒做入職的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于入職體檢沒做入職的5點解答對大家有用。