大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于體檢 懷孕 入職的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹體檢 懷孕 入職的解答，讓我們一起看看吧。

1. 入職體檢懷孕可以簽合同不
2. 懷孕了怎么應(yīng)付入職體檢? - 百度寶寶知***
3. 入職體檢懷孕了用人單位聘用嗎
4. 國(guó)企體檢發(fā)現(xiàn)懷孕了能錄用嗎

1、入職體檢懷孕可以簽合同不

按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)是不能存在性別歧視的，但是***沒(méi)有簽訂合同體檢發(fā)現(xiàn)懷孕，沒(méi)有勞動(dòng)合同的保護(hù)具體就以單位為準(zhǔn)了。

用人單位在錄用時(shí)，不得對(duì)女職工有性別歧視，不得人為提高女職工的任職條件，以懷孕為由不予簽訂合同，除非能夠證明懷孕對(duì)履行工作有重大影響；所以用人單位不得以懷孕為由拒絕簽訂合同。

正常情況下用人單位是不會(huì)跟一個(gè)試用期未簽合同的孕婦簽訂勞動(dòng)合同的。當(dāng)然***也可以對(duì)用人單位隱瞞懷孕情況，直到簽訂勞動(dòng)合同，這么做不違***，只是不厚***。

懷孕暫緩錄用至少需要10個(gè)月。如果是公司的事業(yè)編制或合同工作人員，則需要等到產(chǎn)后至少一個(gè)月進(jìn)行體檢，體檢合格后再做考察，考察合格才可以進(jìn)行錄用。

可以不簽。勞動(dòng)***有明文關(guān)于孕婦的規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 》第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。

2、懷孕了怎么應(yīng)付入職體檢? - 百度寶寶知***

懷孕是既成的事實(shí)，無(wú)***更改，所以需要及時(shí)向組織體檢的人事部門反映情況，等待人事部門的安排。一般情況下，懷孕不影響招聘，但是有的單位會(huì)把懷孕因素考慮進(jìn)去，有可能會(huì)影響錄用。

一般公司的例行體檢有尿檢，但是尿檢分很多種，健康體檢只會(huì)檢查尿常規(guī)，就是差尿液里面的各種細(xì)菌的狀況，而查懷孕的尿液是不屬于尿常規(guī)里面的項(xiàng)目，是要查尿液的HCG的***能查到的。。

一般測(cè)試尿常規(guī)是檢查懷孕的最簡(jiǎn)便的方***，血常規(guī)檢查懷孕比尿常規(guī)更加準(zhǔn)確。如果懷孕天數(shù)在40天左右腹部B超也會(huì)顯示懷孕。因此女性在進(jìn)行入職體檢前就應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備，有過(guò)性生活經(jīng)歷的女性意外懷孕后肯定是可以查出來(lái)的。

入職體檢會(huì)檢查出懷孕嗎 不管是哪個(gè)公司的入職體檢，都需要做抽血化驗(yàn)。其實(shí)抽血化驗(yàn)的目的是為了檢查有無(wú)傳染病和檢查肝功能以及腎功能。但是如果女性已經(jīng)懷孕14天以上，那么血液檢查也是可以檢查出來(lái)的。

先買個(gè)驗(yàn)孕棒試一試，如果懷孕了就直接說(shuō)吧。如果想要孩子的話，即使這個(gè)月沒(méi)懷孕，也不能拍的。

3、入職體檢懷孕了用人單位聘用嗎

***律分析：應(yīng)該是不予聘用的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。順延原勞動(dòng)合同至***定情形消失時(shí)終止，只要用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者，而不是雙方再協(xié)商一致簽訂一個(gè)新合同。

不能。因?yàn)閼言辛笋R上要面臨產(chǎn)***，企業(yè)需要安排他人接替相應(yīng)的工作，會(huì)造成不必要的麻煩，所以國(guó)企體檢發(fā)現(xiàn)懷孕了不能錄用。國(guó)企指國(guó)有企業(yè)。

員工懷孕了，公司不可以辭退該員工，辭退行為是違反***律規(guī)定的行為。原則上用人單位不能因?yàn)榕毠言薪獬齽趧?dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到期哺乳期結(jié)束后方可終止合同。

***律主觀：入職半個(gè)月懷孕，公司不可以辭退。我國(guó)***律明確規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退。

4、國(guó)企體檢發(fā)現(xiàn)懷孕了能錄用嗎

不能。因?yàn)閼言辛笋R上要面臨產(chǎn)***，企業(yè)需要安排他人接替相應(yīng)的工作，會(huì)造成不必要的麻煩，所以國(guó)企體檢發(fā)現(xiàn)懷孕了不能錄用。國(guó)企指國(guó)有企業(yè)。

但是經(jīng)常參加入職體檢的活動(dòng)。據(jù)我所知，入職檢查是不會(huì)檢查是否懷孕的，懷孕不是拒絕錄取的理由。

懷孕是既成的事實(shí)，無(wú)***更改，所以需要及時(shí)向組織體檢的人事部門反映情況，等待人事部門的安排。一般情況下，懷孕不影響招聘，但是有的單位會(huì)把懷孕因素考慮進(jìn)去，有可能會(huì)影響錄用。

報(bào)考者因懷孕不能參加體檢的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)其延期體檢，并與報(bào)考者約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。公務(wù)員錄用體檢要在錄用主管機(jī)關(guān)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，選拔業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的醫(yī)務(wù)人員從事體檢工作。

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