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1. 入職體檢報(bào)告需要自己去拿嗎
2. 返聘退休干部一定要交體檢報(bào)告嗎?
3. 入職體檢報(bào)告都是檢查什么?
4. 如何辦理入職體檢報(bào)告
5. 離職后體檢報(bào)告可以要回嗎

1、入職體檢報(bào)告需要自己去拿嗎

您好！ 肯定是自己去拿，除非是公司承諾統(tǒng)一體檢，統(tǒng)一審核。

***律分析：不需要自己拿結(jié)果。 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考的體檢都是嚴(yán)格保密進(jìn)行的，不會(huì)讓本人去拿體檢結(jié)果，體檢結(jié)果由醫(yī)院直接報(bào)給招考單位。

是自己去拿的，或者把體檢報(bào)告的回單給朋***，讓他們?nèi)?**拿。

***好，如果需要?jiǎng)e人***理的時(shí)候，一定要拿體檢的領(lǐng)取單，還有***的***，加上***理人的***。

2、返聘退休干部一定要交體檢報(bào)告嗎?

符合健康標(biāo)準(zhǔn)及入職體檢，體檢項(xiàng)目包括：五官檢查、血壓心率檢查、肝功能檢查、結(jié)核檢查等，并定期體驗(yàn)。 對(duì)返聘人員進(jìn)行調(diào)查（社會(huì)關(guān)系、工作經(jīng)歷、職稱等），是否符合。

第十三條：公司辦公室審核需要聘用退休人員的單位（部門）的書面返聘申請(qǐng)，審驗(yàn)擬返聘人員的退休證、體檢結(jié)果、特種作業(yè)操作證原件（擬聘崗位為特殊工種者）是否真實(shí)有效，審核無誤后，簽署返聘意見，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的體檢報(bào)告需要交給組織部。根據(jù)查詢相關(guān)***息，全體干部職工必須在規(guī)定指定時(shí)間內(nèi)參加體檢，于11月30日前將體檢報(bào)告交縣委組織部、縣人社局備案。

在招聘退休人員的時(shí)候一定要查看對(duì)方的體檢報(bào)告，只有這樣才會(huì)確定對(duì)方的健康，只有健康的體魄才能繼續(xù)工作，否則只會(huì)影響工作的進(jìn)程。不管是從事什么樣的工作都應(yīng)該有一個(gè)好的身體，否則就會(huì)給公司添亂，也會(huì)引起不必要的麻煩。

3、入職體檢報(bào)告都是檢查什么?

入職體檢報(bào)告項(xiàng)目【提問】入職體檢項(xiàng)目主要包括身高、體重和血壓的測(cè)量，傳染病方面的檢測(cè)，心電圖，肝膽胰脾腎的彩超檢查和胸片的檢查。明確是否有心臟和肺部的疾病、肝膽胰脾方面的異常、傳染病、高血壓等情況。

心電圖：檢查心臟最常用的方式。心電反應(yīng)性疾病檢查尤其對(duì)心律失常是最準(zhǔn)確的診斷方***，對(duì)心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義 胸透：心、肺、膈疾病檢查。

胸部**， 也就是常說的x光檢查，主要是肺部健康狀況進(jìn)行檢查。這里要提醒那些**懷孕或已經(jīng)懷孕的人群，不要做胸透，這對(duì)孩子對(duì)健康有副作用。

一般檢查A：通過儀器測(cè)量人體身高、體重及血壓，科學(xué)判斷體重是否標(biāo)準(zhǔn)、血壓是否正常。胸部正位：通過X線拍片檢查兩肺、心臟、縱隔、膈、胸膜，判斷有無炎癥、腫瘤等。

4、如何辦理入職體檢報(bào)告

入職體檢在哪辦理體檢中心和醫(yī)院都可以體檢，入職體檢是體檢科的基本項(xiàng)目。

攜帶本人有效證件直接去醫(yī)院進(jìn)行體檢即可，體檢結(jié)束之后醫(yī)生會(huì)開體檢證明。入職體檢是專項(xiàng)體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。

如果是在醫(yī)院做常規(guī)健康體檢或者入職體檢，預(yù)約后，按照約定時(shí)間，一般為上午7點(diǎn)半左右，來到醫(yī)院體檢中心服務(wù)臺(tái)，出示有效證件后領(lǐng)取體檢表格，一般為帶個(gè)人識(shí)別二維碼，當(dāng)場(chǎng)打印近期有效的體檢表格。

可以直接照相并取照片。先咨詢后領(lǐng)取表格填表 先去醫(yī)院咨詢臺(tái)詢問入職體檢辦理位置。找到體檢處領(lǐng)取表格，填寫完整并貼上照片，蓋章交完費(fèi)用就可以開始體檢了，費(fèi)用可以刷醫(yī)保。

5、離職后體檢報(bào)告可以要回嗎

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個(gè)人的，屬于個(gè)人隱私，單位無權(quán)扣留的。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個(gè)人的，屬于個(gè)人隱私，單位無權(quán)扣留的。

***律分析：員工離職時(shí)入職體檢報(bào)告單是可以要回的。體檢報(bào)告屬于個(gè)人隱私，報(bào)告單記載有體檢人的個(gè)人隱私，用人單位無權(quán)扣留員工的體檢報(bào)告。如果其繼續(xù)拒絕歸還，可以向***院提**訟。

***律分析：可以要回的，雖然是單位出錢的，但是體檢數(shù)據(jù)是個(gè)人的，屬于個(gè)人隱私，單位無權(quán)扣留的。體檢報(bào)告一般都是個(gè)人保留，如果體檢報(bào)告在公司，可以和用人單位協(xié)商處理。

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