大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公司招聘入職體檢流程的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹公司招聘入職體檢流程的解答，讓我們一起看看吧。

1. 我單位員工試用期兩個(gè)月 試用期過(guò)后簽合同 入職體檢應(yīng)該在哪個(gè)階段做...
2. 平安財(cái)險(xiǎn)內(nèi)勤入職流程
3. 如何辦理員工的錄用手續(xù)

1、我單位員工試用期兩個(gè)月 試用期過(guò)后簽合同 入職體檢應(yīng)該在哪個(gè)階段做...

不一定。勞動(dòng)***沒(méi)有規(guī)定進(jìn)企業(yè)必須要做體檢，進(jìn)企業(yè)單位前體檢不是必需的。

勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)在試用期內(nèi)，單位應(yīng)該在員工上班一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未簽訂勞動(dòng)合同的，需要每月向員工支付二倍的工資。

企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)合同的年限來(lái)規(guī)定使用期的長(zhǎng)短，一般一年的合同試用期是一個(gè)月，企業(yè)如果拒絕簽訂勞動(dòng)合同，職工可以向各區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。試用期為勞動(dòng)合同中的組成部分，并且我國(guó)***律規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。

單位應(yīng)該入職一個(gè)月就簽勞動(dòng)合同，合同內(nèi)包含試用期 《勞動(dòng)合同***》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

顯然，試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同，是不可取的，對(duì)企業(yè)不利。正確做***應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容。

2、平安財(cái)險(xiǎn)內(nèi)勤入職流程

我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面，首先，作為保險(xiǎn)公司，在入職后會(huì)進(jìn)行短期的培訓(xùn)，一般為期三天。在培訓(xùn)期間講師會(huì)給新員工講述有關(guān)保險(xiǎn)的知識(shí)，不管是內(nèi)勤員工還是銷(xiāo)售員工，都需要參加。

內(nèi)勤人員入職前和入職后不需要參加保險(xiǎn)***理人考試。面試不需要交納任何費(fèi)用，如果交的話，也只交一個(gè)50元，入司后給退還。正式內(nèi)勤不會(huì)做LASS。LASS是招收業(yè)務(wù)員進(jìn)行的測(cè)試。

第二，看入職流程。如果是準(zhǔn)備簽勞動(dòng)合同的話，***的入職流程是這樣的：面試--確認(rèn)錄取--發(fā)放勞動(dòng)合同確認(rèn)函--入職--簽訂勞動(dòng)合同--試用-轉(zhuǎn)正。

內(nèi)勤現(xiàn)在要求都是本科以上學(xué)歷，如果僅要求高中以上學(xué)歷的，就是招聘外勤。其次，如果進(jìn)公司跟***面談完畢后，需要***做一份LASS測(cè)試，不用問(wèn)了，一定是招外勤。

平安保險(xiǎn)內(nèi)勤招聘要求較高，要求本科及以上學(xué)歷，具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)。而且招聘流程較繁瑣，需要進(jìn)行多輪面試和審核，因此需要做好充分的準(zhǔn)備。

3、如何辦理員工的錄用手續(xù)

公司人事部門(mén)建立檔案，檔案中需要有員工基本情況登記表、錄用員工審批表、職工勞動(dòng)合同、資力證書(shū)復(fù)印件、培訓(xùn)情況等。

【***律分析】填寫(xiě)《員工履歷表》。發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

***律主觀：填寫(xiě)《員工履歷表》。發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識(shí)，要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

辦理員工的錄用手續(xù)包括填寫(xiě)錄用申請(qǐng)表、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金、提供員工手冊(cè)、辦理入職手續(xù)。填寫(xiě)錄用申請(qǐng)表：錄用申請(qǐng)表是公司用來(lái)確認(rèn)員工入職信息的表格，需要包括員工的基本信息、應(yīng)聘職位、薪資待遇、試用期等信息。

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