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1. 入職體檢費用由單位承擔(dān)還是個人承擔(dān)
2. 湘佳公司員工入職體檢報告及健康證多久能憑**報銷
3. 入職體檢可以報銷嗎
4. 入職體檢報銷嗎 勞動***
5. 入職體檢報銷嗎

1、入職體檢費用由單位承擔(dān)還是個人承擔(dān)

第一種，用人單位通知求職者已經(jīng)入職并要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔(dān)。

【***律分析】：入職體檢費用一般由公司承擔(dān)，公司報銷。入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

入職的體檢費用，沒有規(guī)定，各公司不同，有的企業(yè)選擇合作體檢單位，有的有員工墊付再報銷試用期不給上保險是違***的，只要上一天班公司也應(yīng)該給員工繳納社?，F(xiàn)在一般在員工入職前，公司都會要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報告。

若不能提供，則由用人單位安排其體檢，費用應(yīng)由求職者承擔(dān)。但已經(jīng)被用人單位錄用后，用人單位組織對所有職工的例行體檢，屬于提供給勞動者的勞動安全衛(wèi)生措施，其費用應(yīng)當(dāng)由單位**費或者工會會費來承擔(dān)，不能由勞動者承擔(dān)。

2、湘佳公司員工入職體檢報告及健康證多久能憑**報銷

一般情況下，企業(yè)會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報銷。如試用期被證明不合格或因試用期內(nèi)因個人原因提出離職則由求職者自己承擔(dān)費用。

一個月左右。辦理健康證的時候跟醫(yī)院說好是肯德基的員工需要開**，然后將**交給排班經(jīng)理簽好字，一個月左右就可以報銷，在肯德基上班半年以后才允許報銷健康證。

健康證辦理三天左右就能拿到，辦理流程如下：交費。出示***，交費，領(lǐng)取**。憑**登記照相、體檢、領(lǐng)證，請妥善保存**；登記照相。請出示***和**，登記照相；**。

餐飲企業(yè)要求員工辦理健康證是，為企業(yè)工作所需要，企業(yè)應(yīng)以報銷。

體檢項目有異常的，最好每3-6個月復(fù)查一次。如果是健康證一般有效期也是一年。入職體檢就有所不同，需要看入職單位要求，有的只認(rèn)可近期比如一個月或者一周的體檢報告。所以體檢有效期需要看體檢報告用途而定。

3、入職體檢可以報銷嗎

***律分析：通常來說，新員工入職體檢的費用，在員工轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后，公司會給予報銷。一般在員工入職前，公司都會要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的***律規(guī)定。

【***律分析】：入職體檢費用一般由公司承擔(dān)，公司報銷。入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

【***律分析】：入職體檢公司應(yīng)該報銷。具體情況如下：體檢是在面試通過，企業(yè)決定錄用后，要求求職者參加的。一般情況下，企業(yè)會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后如半年或一年后，再給予報銷。

***律分析：通常來說，新員工入職體檢的費用，在員工轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后，公司會給予報銷。

***律分析：入職新工作之前的體檢，大多數(shù)情況下單位是給報銷的，不屬于個人自費的部分，有一些單位可能先讓個人墊付，等到轉(zhuǎn)正之后再逐漸的報銷。如果個人沒有通過實習(xí)期，那么這個入職體檢的費用單位也是給報銷的。

4、入職體檢報銷嗎 勞動***

綜上所述，企業(yè)會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報銷。

一般情況下， 企業(yè)會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后（如半年或一年后），再給予報銷。根據(jù)《勞動合同***》第八條的規(guī)定“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

***律分析：入職體檢是入職前最要的一項，體檢都是個人自費的，都是不報銷的，不報銷也不違***。

入職體檢費用自費還是公司報銷，***律沒有明文規(guī)定，需要分情況對待。用人單位通知求職者已經(jīng)入職，并要求體檢的，體檢費用由用人單位承擔(dān)。

5、入職體檢報銷嗎

【***律分析】：入職體檢費用一般由公司承擔(dān)，公司報銷。入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

***律分析：通常來說，新員工入職體檢的費用，在員工轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后，公司會給予報銷。一般在員工入職前，公司都會要求員工進(jìn)行體檢，提交體檢報告。對于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的***律規(guī)定。

【***律分析】：入職體檢公司應(yīng)該報銷。具體情況如下：體檢是在面試通過，企業(yè)決定錄用后，要求求職者參加的。一般情況下，企業(yè)會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后如半年或一年后，再給予報銷。

【***律分析】：入職體檢報告應(yīng)該由公司出錢。新入職一家公司，規(guī)定上都要提交入職體檢報告，以證明入職人員的身體健康情況，一般是要求在二級以上醫(yī)院都可以，檢查的項目包括普通內(nèi)科，肝功能，心電圖，血常規(guī)等。

***律分析：通常來說，新員工入職體檢的費用，在員工轉(zhuǎn)正或者入職一定期限后，公司會給予報銷。

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